Gowork – jak sprawdzić IP komentarza?

2021-10-12

Złą Opinię, Złe Opinie Klientów, Recenzja, Jakość

Jedynym z najpopularniejszych portali opiniotwórczych jest obecnie GoWork. Jak sprawdzić IP komentarza, to najczęściej zadawane pytanie przez osoby, które padły ofiarą internetowych hejterów. Co zrobić jeśli na Twój temat zaczęło pojawiać się wiele negatywnych, niemerytoryczny komentarzy? Skąd się bierze hejt na forach internetowych, dlaczego i jak należy się z nim zmierzyć? Na te pytania odpowiedzi udzielają eksperci od e-marketingu firmy WMH Agency!

Skąd się bierze hejt na forum GoWork?

Forum GoWork to miejsce, gdzie internauci mogą bez podawania żadnych danych umieszczać wpisy na temat działalności danej firmy. Portal nie wymaga rejestracji, podawania adresu e-mail i w żaden inny sposób nie weryfikuje swoich użytkowników. Jedna osoba może wystawić w danym wątku nieskończenie wiele opinii. Dla uczciwych użytkowników portal stwarza bezpieczne miejsce, gdzie można wypowiedzieć się na temat firmy, bez obawy o „zdemaskowanie” np. przez aktualnego pracodawcę.

Niestety, ten sposób jest często wykorzystywany przez hejterów. Ofiarą hejtu możesz paść z wielu powodów. Może to być wynik działań czarnego PR nieuczciwej konkurencji. Być może sfrustrowany klient bądź pracownik postanowił zepsuć ci opinię w sieci. A może po prostu miałeś pecha i padłeś ofiarą internetowego trolla? Powodów może być wiele. Bez względu na to, skąd wziął się hejt na twój temat, powinieneś jak najszybciej zacząć go zwalczać. Negatywne komentarze bardzo mocno przyczyniają się do utraty zaufania i renomy firmy. Nawet pojedyncze hejterskie wpisy mogą zniweczyć wizerunek firmy, który budowałeś latami. Jeśli hejt wynika z czarnego PR bądź internetowego trollingu, nie będziesz musiał długo czekać na to, aby pod Twoim adresem pojawiły się tego typu komentarze.

Jak sprawdzić IP użytkownika, który dodał komentarz na GoWork?

Wszelkie negatywne, hejterskie komentarze na GoWork należy zgłaszać do administratorów portalu. Tylko oni mogą usunąć komentarz z widoku publicznego. Nie możesz tego zrobić samodzielnie, nawet jeśli posiadasz Złoty Profil Pracodawcy, który daje Ci dodatkowe uprawnienia przy zarządzaniu profilem firmy. Zgłoszony komentarz, jeśli narusza przepisy regulaminu bądź prawa (np. zawiera groźby, pomówienia, udostępnia dane wrażliwe osób trzecich), zostaje przez administratorów usunięty z widoku publicznego. Jednakże zarówno jego treść, jak i dane IP użytkownika, który dodał wpis, wciąż pozostają w serwisie. Trafiają one do archiwum. Serwis nie udostępni ci jednak takich danych.

Aby sprawdzić adres IP danej osoby, najpierw musisz skierować sprawę na policję. GoWork udostępnia dane IP tylko i wyłącznie na wyraźny wniosek organów ścigania. W ten sposób portal chroni dane użytkowników. Musisz więc we własnym zakresie udowodnić, że hejt na Twój temat przybiera formy uciążliwego nękania czy stalkingu, co jest przestępstwem. Wtedy organy ścigania przyjmą Twoje zgłoszenie i zajmą się poszukiwaniem sprawcy. Dzięki temu będziesz mógł założyć hejterowi sprawę sądową.

Do czego potrzebna jest ci znajomość IP?

Jeśli chcesz założyć hejterowi sprawę sądową, adres IP użytkownika jest niezbędny do ustalenia personaliów danej osoby. Tym aspektem zajmują się jednak bezpośrednio organy ścigania, a nie ty. Aby pozbyć się hejterskich wypowiedzi na swój temat z widoku publicznego forum GoWork, niepotrzebny jest ci adres IP komentarza. Wystarczy odpowiednio uargumentowane zgłoszenie do administratorów portalu. Jeśli potrzebujesz pomocy w tym zakresie, skorzystaj z doświadczonych agencji PR. Polecamy szczególnie firmę Warsaw Media House, która już od wielu lat pomaga małym i średnim przedsiębiorcom radzić sobie z hejtem. Pamiętaj o tym, że sprawy sądowe to proces długotrwały. Może to trwać nawet kilka, kilkanaście miesięcy. Tymczasem szybkie usunięcie hejtu z widoku publicznego to pierwszy krok do zyskania pozytywnego wizerunku w sieci. Warto więc jak najszybciej zacząć działać.

Jak skutecznie pozycjonować strony?
21%
leadów więcej

Fałszywe opinie - jak sobie z nimi radzić?
Zadzwoń! +48 577 477 530