Kasowanie konta gowork

2021-01-26

3 sprawdzone sposoby, które pomogą Ci walczyć z nieprawdziwymi pomówieniami na Gowork

O odpowiedzialności za słowa w sieci nadal mówimy za mało. Pozorna anonimowość internautów, do której większość z nas zdążyła przywyknąć to bajka, z jakiej należy wreszcie wyrosnąć.  Konsekwencje zamieszczania wpisów, które bezpośrednio uderzają swoją treścią w dobre imię osób prywatnych, jak i firm mogą być opłakane.

Dlatego, jeżeli spotkałeś się z fałszywymi oskarżeniami w kierunku Twojego przedsiębiorstwa nie musisz się już martwić. Postęp technologii cyfrowej umożliwia skuteczną walkę z oszczerstwami. Bardzo często pracodawcy spotykają się z nimi na serwisach m.in. takich jak GoWork. Dziś podpowiadamy, jak sobie rodzić z negatywnymi opiniami ze strony niezadowolonych pracowników lub nieuczciwej konkurencji.

Zespół Warsaw Media House, dzieli się trzema cennymi wskazówkami, które przez lata pracy nad wizerunkiem małych, średnich, jak i dużych przedsiębiorstw okazują się niezawodnymi.

Pomówienie na Gowork? Po pierwsze zgłaszaj fałszywe oskarżenia

Nie ignoruj negatywnych wzmianek na temat firmy, nawet gdy na początku wydają się całkiem niewinne. Monitorując Internet masz dostęp do informacji na temat treści, które pojawiają się w wirtualnej przestrzeni. Trzymaj rękę na pulsie zanim będzie za późno. Spotykając się z fałszywym oskarżeniem masz prawo skontaktować się z właścicielem danego forum, serwisu, czy strony internetowej. Jego zadaniem jest kontrolowanie pojawiających się na nich treści. Nie jest to jednoznaczne z tym, że właściciel konkretnego serwisu np. takiego jak GoWork ma codziennie, wnikliwie czytać wszystkie publikacje. Nie odpowiada on także za cenzurowanie publikacji, ale ma dostęp do IP komputera każdego autora, który się ich podejmuje. Jeżeli wobec Ciebie lub Twojej firmy skierowano fałszywe oskarżenia, na które dany autor nie posiada niepodważalnych dowodów to może spotkać się z konsekwencjami prawnymi. Zgłaszając oszczerstwo administratorowi serwisu rozpoczniesz walkę z pomówieniami na drodze sądowej. Z pomocą Warsaw Media House masz szansę ją wygrać. W agencji poza specjalistami od wizerunku pracują również wykwalifikowani prawnicy, którzy od lat wspierają osoby prywatne oraz podmioty gospodarce w walce o dobre imię. Pomówienie na GoWork i innych serwisach, czy forach nie zniszczy Twojej opinii na rynku.

Pomówienie na Gowork wymaga konfrontacji – po drugie nie zwlekaj z reakcją na oskarżenia

Nie pozostawiaj fałszywych oskarżeń samych sobie. Nie czekaj, aż administrator usunie je ze strony. Nie bój się na nie odpowiedzieć, skoro nie zawierają ani odrobiny prawdy. Tutaj z pewnością przyda Ci się pomoc doradcy specjalizującego się w komunikacji kryzysowej. W sytuacji, gdy pomówienia Gowork są mocno obarczające dla firmy lub osoby prywatnej lepiej nie działać w emocjach. Odpowiedź powinna być dobrze przemyślana i poparta solidnymi argumentami. Musisz być świadomy tego, że jest ona doskonałą okazją do pokazania pełni profesjonalizmu przedsiębiorstwa bądź osoby, które właśnie zostały obrażone i poddane oszczerstwom. Staraj się wyprostować zaistniałą sytuacje na forum publicznym. Możesz również pozostawić dane kontaktowe zapraszając konkretnego usera do bezpośredniej konfrontacji. Skoro internautę było stać na publikacje oszczerstw powinien liczyć się z możliwością odpowiedzi z Twojej strony i żądania wyjaśnień.

Pamiętaj, by w odpowiedzi trzymać się konkretów i ścisłych faktów. Unikaj emocjonalnej dyskusji, która do niczego nie prowadzi i tylko napędza kolejną fale hejtu. Pomówienia GoWork to prawdziwa pożywka dla hejterów, którzy tylko czekają na większą aferę. Nie daj się w to wciągnąć! Wyjaśnij krótko i konkretnie sprawę. Przedstaw jak dana sytuacja wygląda z Twojego punktu widzenia i nie tłumacz jej zawile. Jak to mówi stare przysłowie, tylko winni się tłumaczą… Jedyną osobą winną będzie tutaj autor fałszywych oskarżeń, z którym przy wsparciu specjalistów z Warsaw Media House spotkasz się szybciej niż możesz zakładać. Jednocześnie musisz być również świadomy tego, że istnieją pomówienia na GoWork i innych serwisach dla pracodawców, z którymi lepiej nie staczać słownej dyskusji. Każda wzmianka wypisana przez hejtera, który w Internecie chce ściągnąć na siebie uwagę, odreagować poczucie frustracji i ageresji nie wymaga Twojej reakcji. Takie zachowania najlepiej zgłaszać do administratora, który usunie konto hejtera zanim zdąży on jeszcze bardziej namieszać. Nie zmienia to faktu, że również do autora tego typu publikacji możesz dotrzeć, ale nie zawsze ma to większy sens…

Pomówienia GoWork nie mogą zniszczyć Twojego e-wizerunku – po trzecie konsekwentnie dbaj o e-PR

Piszą o Tobie źle? Ty pokazuj się dobrze! Oskarżany pracodawca nie może stać bezradnie. Potrzebujesz dowodów, które podważą fałszywe pomówienia. Dlatego zbieraj je i publikuj w dużych ilościach. Pokazuj jak rzeczywiście wygląda praca W twojej firmie. Uchyl rąbka tajemnicy i podziel się codziennością przedsiębiorstwa w sieci. Wykorzystaj do tego social media, stronę internetową, a nawet kampanie wizerunkową. Poproś swoich pracowników o wyrażenie opinii na temat warunków pracy i relacji z przełożonymi na LinkedIn, czy GoWork. Siła pozytywnych rekomendacji przeciwstawiona fałszywym oskarżeniom pokona je w oczach opinii publicznej. Mając solidne dowody na kłamstwo autora pomówienia będziesz na wygranej pozycji.