Jak sprawdzić autora opinii na Gowork?

2023-09-25

Jak sprawdzić autora opinii na Gowork?

Gowork to popularna platforma, gdzie pracownicy i byli pracownicy mogą dzielić się swoimi doświadczeniami na temat pracodawców. Dzięki temu kandydaci do pracy mogą uzyskać wgląd w warunki panujące w potencjalnym miejscu zatrudnienia. Często jednak pojawia się pytanie: czy można zweryfikować autora danej opinii? Jak upewnić się, że opinia nie jest manipulowana lub że pochodzi od rzeczywistej osoby? Sprawdzenie wiarygodności autora opinii nie jest prostym zadaniem. Przede wszystkim należy zwrócić uwagę na treść komentarza – czy jest konkretne i czy opisuje realne sytuacje. Ponadto warto zastanowić się, czy opinia nie jest zbyt ogólnikowa lub czy nie zawiera zbyt wielu emocji.

 

gowork-min

 

Kto pomawia firmę na Gowork?

Platformy internetowe umożliwiające dzielenie się opiniami o pracodawcach stworzyły przestrzeń do otwartego dialogu. Niemniej jednak, wśród autentycznych i wartościowych komentarzy, pojawiają się też te, które mogą być zniekształcone, a nawet fałszywe. Skąd się biorą i kto stoi za nimi?

  • Byli pracownicy niezadowoleni z warunków pracy: Jednym z najczęstszych źródeł negatywnych opinii są osoby, które z jakichś powodów nie były zadowolone z poprzedniego miejsca pracy. Mogą to być rzeczywiste problemy, takie jak mobbing, niska płaca czy brak możliwości rozwoju. Takie osoby często szukają miejsca, by wyrazić swoje frustracje.
  • Konkurencja: Choć brzmi to nieco jak teoria spiskowa, nie jest tajemnicą, że niektóre firmy korzystają z takich platform do podważania reputacji konkurentów. Tworzenie fałszywych opinii ma na celu wprowadzenie w błąd potencjalnych klientów lub pracowników.
  • Osoby, które nie uzyskały zatrudnienia: Czasami osoby, które nie zostały przyjęte na stanowisko w danej firmie, mogą czuć się urażone i chcą w jakiś sposób „odpłacić się” pracodawcy, tworząc negatywną opinię.
  • Wewnętrzne konflikty: Nie zawsze negatywne opinie pochodzą od osób z zewnątrz firmy. Wewnętrzne spory czy konflikty mogą prowadzić do sytuacji, gdzie pracownik chce ukarać swojego pracodawcę, publikując szkodliwe treści.
  • Anonimowość w sieci: Internet daje nam poczucie anonimowości. Dla niektórych to zachęta, by wypowiadać się bardziej krytycznie, niż zrobiliby to w realnym świecie. To może prowadzić do przerysowania pewnych sytuacji lub wyolbrzymiania problemów.

 

 

Jak odróżnić prawdziwe opinie od fałszywych?

Rozpoznawanie prawdziwych opinii od sfałszowanych na platformach internetowych (takich jak Gowork.pl) jest kluczowe, zwłaszcza dla osób poszukujących informacji na temat potencjalnego pracodawcy. Często decyzje dotyczące przyszłego zatrudnienia opierają się na opinii innych, dlatego warto wiedzieć, jakie wskazówki mogą pomóc w odróżnieniu autentycznych wpisów od manipulacji.

  • Analiza profilu autora opinii: Często platformy umożliwiają przeglądanie innych opinii danego użytkownika. Jeżeli dana osoba komentuje tylko jednego pracodawcę lub wypowiada się jedynie w superlatywach bądź skrajnie negatywnie o różnych firmach, może to być sygnał ostrzegawczy.
  • Sprawdzanie daty publikacji: Jeśli zauważysz falę negatywnych (lub pozytywnych) opinii publikowanych w bardzo krótkim czasie, może to wskazywać na koordynowaną akcję, a nie indywidualne doświadczenia.
  • Konkretność opisu: Autentyczne opinie zazwyczaj zawierają szczegółowy opis sytuacji, konkretnych zdarzeń czy problemów. Jeśli opinia jest ogólnikowa, bez konkretnych faktów, warto podchodzić do niej z rezerwą.
  • Styl i język: Fałszywe opinie mogą być pisane w bardzo formalnym języku lub, przeciwnie, w zbyt emocjonalnym tonie. Szczególna ostrożność jest wskazana, gdy opinia zawiera wiele błędów językowych lub wydaje się być tłumaczeniem z innego języka.
  • Sprawdzenie opinii na innych platformach: Jeśli opinie o danym pracodawcy są zbieżne na różnych portalach, zwiększa to prawdopodobieństwo ich autentyczności. Natomiast, jeśli pewne informacje pojawiają się tylko na jednej platformie, warto je dokładniej zweryfikować.
  • Reakcja firmy: Sposób, w jaki firma reaguje na opinie, także może wiele mówić. Jeżeli przedsiębiorstwo konstruktywnie odpowiada na krytykę, szuka rozwiązania problemu i jest otwarte na dialog, zwiększa to wiarygodność platformy i autentyczność komentarzy.
  • Poszukaj wzorców: Jeśli pewne sformułowania, frazy czy określenia pojawiają się w wielu opiniach, może to sugerować, że zostały one napisane przez tę samą osobę lub grupę osób.

Pamiętaj, że nawet najbardziej zaawansowane metody weryfikacji nie dają 100% pewności co do autentyczności opinii. Dlatego zawsze warto korzystać z kilku źródeł informacji i polegać również na własnym osądzie.

Techniki usuwania opinii na Gowork.pl?

2023-09-04

Techniki usuwania opinii na Gowork.pl?

Usuwania niechcianych opinii z serwisów takich jak Gowork.pl, Aleo, Ceneo czy Oferteo bywa trudne. Jednakże podejście prawne jest często najskuteczniejszym rozwiązaniem. Najpierw warto zwrócić uwagę na regulaminy serwisów. Każda strona ma określone zasady, które mogą wskazywać, kiedy i jak opinie można usunąć. Kontakt z administracją portalu to kolejny krok. Jeżeli opinia jest ewidentnie fałszywa czy narusza prawa, często wystarczy zgłoszenie, by ją usunąć. Jednak w sytuacjach, gdy administracja portalu nie reaguje, możesz rozważyć ścieżkę prawną. W Polsce, jeżeli uważasz, że zostałeś zniesławiony online, możesz podjąć działania cywilne. Oczywiście warto skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie cyfrowym. Profesjonalista doradzi w kwestii Twoich praw i możliwości usunięcia niechcianej opinii.

 

opinie na gowork

 

Czy usuwanie opinii jest legalne?

Usuwanie opinii z portali internetowych, takich jak Gowork.pl, zależy od kilku czynników i może być legalne w określonych okolicznościach. Oto kilka podstaw prawnych oraz analiza kwestii legalności usuwania opinii z Gowork.pl:

  • Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną (UŚUDE): Ta ustawa reguluje działalność serwisów internetowych w Polsce. Zgodnie z art. 14 UŚUDE, dostawca usług hostingowych (np. portal Gowork.pl) nie jest odpowiedzialny za treść przekazywanych danych, chyba że zostanie powiadomiony o naruszeniu prawa przez daną treść i nie podejmie działań w celu jej usunięcia.
  • Prawo do prywatności i ochrony danych osobowych: Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (RODO), osoby fizyczne mają prawo do „bycia zapomnianym”, co oznacza, że mogą żądać usunięcia swoich danych osobowych w określonych okolicznościach. Jeżeli opinia na Gowork.pl zawierałaby dane osobowe, osoba, której te dane dotyczą, może żądać ich usunięcia.
  • Prawo do ochrony dobrego imienia: Każda osoba ma prawo do ochrony swojego dobrego imienia. Jeżeli opinie na Gowork.pl są fałszywe lub szkodzą dobrej reputacji osoby czy firmy, mogą one być podstawą do podjęcia działań prawnych w celu ich usunięcia. Ochrona dobrego imienia jest zagwarantowana przez art. 23 Kodeksu cywilnego oraz przez przepisy o przeciwdziałaniu naruszeniom prawa osobistego.
  • Procedura usuwania: Zazwyczaj przed podjęciem kroków prawnych warto jest najpierw skontaktować się z administracją serwisu i zgłosić problematyczną treść, powołując się na odpowiednie podstawy prawne. W wielu przypadkach administracja portalu samodzielnie podejmuje decyzję o usunięciu kontrowersyjnej opinii.
  • Wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z dnia 13 maja 2014 r. (C-131/12): W wyroku tym TSUE potwierdził prawo do bycia zapomnianym w Internecie. Oznacza to, że pod pewnymi okolicznościami osoby mają prawo żądać od operatorów wyszukiwarek usunięcia linków do stron z informacjami o nich.

Podsumowując, usuwanie opinii z Gowork.pl jest legalne, jeżeli jest uzasadnione prawem. Najczęstsze przesłanki to naruszenie dobrego imienia, ochrona danych osobowych oraz naruszenie przepisów UŚUDE. W każdym przypadku warto konsultować się z prawnikiem w celu oceny sytuacji i ewentualnego podjęcia odpowiednich działań prawnych.

Usunięcie konta wraz z komentarzami ze strony Gowork

2023-01-27

Usunięcie konta wraz z komentarzami ze strony Gowork

GoWork to jeden z najpopularniejszych portali opiniotwórczych, na którym internauci dzielą się z innymi swoimi rekomendacjami odnośnie firm i pracodawców. Wielu przedsiębiorców obawia się profilu GoWork ze względu na często pojawiające się tam sytuacje związane z hejtem i czarnym PR. Jako że portal nie wymaga rejestracji przez komentujących i automatycznie dodaje opinie, często gdy taka sytuacja zostanie zauważona i zgłoszona, recenzje znajdują się już w wielu miejscach sieci. Zastanawiasz się, czy możliwe jest usunięcie konta wraz z komentarzami ze strony GoWork? O odpowiedź poprosiliśmy Piotra Sulewskiego – biegłego w dziedzinie marketingu przy Sądzie Okręgowym w Warszawie oraz eksperta WMH Agency!

 

Znanylekarz opinie

 

Negatywne opinie o pracodawcy na GoWork

Jak wynika z jego zawodowych doświadczeń negatywne opinie o pracodawcy na portalu GoWork, mogą znacząco zachwiać pozytywnym wizerunkiem marki w sieci. Jeśli występują one w przypadku twojej firmy, nie powinieneś zostawić sprawy samej sobie. Zasada, że prawda zawsze sama się obroni, nie działa w przypadku internetu. Negatywne opinie działają na internautów niczym magnes, tymczasem pozytywne – często przechodzą bez echa. Tym bardziej, jeśli są tylko odpowiedzią na wcześniejsze negatywy.

 

GoWork – jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach?

Wiele osób zastanawia się, jak reagować na negatywne opinie o pracodawcach. Nie ukrywamy, że jest to trudna sztuka. Nie łatwo bowiem przyjąć krytykę. Dochodzi tu jeszcze aspekt psychologiczny. O ile internautom mogą puścić emocje i nikt im raczej tego nie wytknie, ty powinieneś przede wszystkim zachować profesjonalizm i odpowiadać rzeczowo i konkretnie. Na pewno warto być przygotowanym na taką okoliczność i posiadać gotowe odpowiedzi na opinie, które można łatwo modyfikować i dostosować do konkretnego komentarza.

To, jak reagować na negatywne opinie na GoWork w dużej mierze zależy od tego, w jaki sposób napisany jest komentarz. Jeśli ktoś zamieszcza w swojej recenzji konstruktywną krytykę i ma realne zastrzeżenia co do zatrudnienia czy jakości oferowanych produktów, możesz próbować z nim dyskutować i zachęcić tym samym do zmiany opinii. Pokaż internaucie, że jest dla ciebie ważny i liczysz się z jego zdaniem. Przedstaw sytuację ze swojego punktu widzenia. Być może zmieni to perspektywę komentującego i usunie on lub zmodyfikuje wcześniejszą wypowiedź. Zupełnie inaczej wygląda sytuacja, jeśli masz do czynienia z czarnym PR lub nieuzasadnionym hejtem trolli internetowych.

 

google maps

 

GoWork – jak usunąć opinie?

W przypadku hejtu obowiązuje jedna zasada. Nie możesz dyskutować z hejterem, ani dać się mu sprowokować. Jemu właśnie na tym zależy i nie ulega wątpliwości, że takie zachowanie może zostać wyciągnięte przeciwko tobie w sytuacji, gdy najmniej się tego spodziewasz. Hejterskie opinie na GoWork najlepiej od razu usuwać. Jak to zrobić? Niestety, nie możesz zrobić tego samodzielnie.

W tym celu musisz zgłosić się do administratorów GoWork, którzy sprawdzą zgodność komentarza z regulaminem i usuną go z widoku publicznego, jeśli tylko narusza on którykolwiek z punktów regulaminu. Nie powinieneś mieć problemów z usunięciem niemerytorycznych, obraźliwych, naruszających dobra osobiste czy wulgarnych wypowiedzi internautów z forum GoWork. Kontakt z działem opinii o pracodawcach GoWork możliwy jest poprzez telefon 22 299 27 17 lub 795 116 179 oraz e-mail admin@gowork.pl.

Od pracownika działu opinii o pracodawcach powinieneś uzyskać wszelkie informacje związane z usunięciem konta wraz z komentarzami ze strony GoWork. Jeśli potrzebujesz pomocy w tym zakresie, możesz skontaktować się także z przedstawicielem WMH Agency.

 

Czy GoWork faktycznie walczy z hejtem?

Czy GoWork faktycznie walczy z hejtem? Wiele osób zastanawia odpowiedź na to pytanie, gdy widzą jak negatywne, często fałszywe opinie internautów pojawiają się na forum opiniotwórczym wręcz lawinowo. Mogą one pojawić się zarówno na temat dużych marek, jak Mohito, LPP, czy ZTM, jak również małych lokalnych salonów fryzjerskich czy zakładów krawieckich.

GoWork usuwa negatywne, obraźliwe i wulgarne wypowiedzi, jednak nie można ukryć, że często trwa to bardzo długo. Dużym problemem dla pracodawców jest również to, że każdy komentarz należy zgłaszać osobno. W momencie, gdy takich opinii pojawia się kilkadziesiąt dziennie, jest to niezwykle czasochłonne. Jeśli nawet hejterskie komentarze pojawiają się regularnie i ewidentnie są one tworzone na zasadzie „kopiuj – wklej”, GoWork nie przewiduje innych kroków, jak zgłaszanie i usuwanie kolejnych opinii.

W takiej sytuacji nie pozostaje ci nic innego, jak zgłoszenie sprawy do organów ścigania, które ustalą np. IP użytkowników dodających takie opinie. Tylko organy ścigania mogą bowiem uzyskać takie dane od GoWork. Dalej, pozostanie ci założenie sprawy w Sądzie Rejonowym komuś, kto dopuszcza się obrażania czy znieważenia dobrego imienia pracodawcy lub firmy. Pamiętaj jednak o tym, że sprawa w całości odbywa się pomiędzy tobą a osobą, która te wpisy umieszczała. GoWork nie bierze za jej zachowanie żadnej odpowiedzialności i nie możesz skierować sprawy przeciwko portalowi.

Jak skutecznie pozycjonować strony?
21%
leadów więcej

Fałszywe opinie - jak sobie z nimi radzić?
Zadzwoń! +48 577 477 530